Supervision

In der Supervision findet Beratung und Begleitung von Teams oder Arbeitsgruppen statt.

Innerhalb dieses Beratungskontextes stehen die Verbesserung von Kommunikationsstrukturen, die Bewältigung/Entwicklung gemeinsamer Arbeitsprozesse sowie die Bearbeitung von Arbeitsproblemen im Vordergrund.

Ziel ist es dabei, durch das Instrumentarium der Reflexion, berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten im Tätigkeitsfeld zu verbessern sowie Klärung und Wachstum vor dem Hintergrund eigener Erkenntnisse zu erreichen.

In der Supervision geht es immer auch um eine Erweiterung von Blickwinkeln, welche wiederum alternative Handlungsoptionen eröffnen oder bereits vorhandene (vielleicht zeitweise ungenutzte) Ressourcen freilegen.

Das Beratungsformat der Supervision ist lernorientiert und dient der Erhaltung sowie Verbesserung von Qualität in Organisationen und Unternehmen. Supervision findet unter Einbezug von Leitung sowie unter Berücksichtigung der Organisationskultur statt.